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京都の就労移行支援事業所スキルアップスマイル

障害年金とは?

障害年金ってなに?

 障害年金は、病気やけがによって生活や仕事などが制限されるようになった場合に、現役世代の方も含めて受け取ることができる年金です。

  障害年金には「障害基礎年金」「障害厚生年金」があります。

 なお、障害厚生年金に該当する状態よりも軽い障害が残ったときは、障害 手当金(一時金)を受け 取ることができる制度があります。

 また、障害年金を受け取るには、年金の納付状況などの条件が設けられています。

障害年金の受給条件は?

 障害年金を受給する要件の1つとして重要となるのが「初診日」です。

1.障害基礎年金の場合

・「初診日」の時点が国民年金加入期間中の方

2.障害厚生年金の場合

・「初診日」の時点が厚生年金加入中の方

 

 つまり、障害を負って初めて受診したときの状況によって障害年金が受給できるか決まってしまいます。
 しかも、障害基礎年金は2級から、障害厚生年金は3級からと等級が異なるため、タイミングによっては障害年金が受給できないという可能性もあります。

  その他先ほどの障害等級が定められた等級に該当するか、保険料の払込期間が要件を満たしているかが条件となります。

 保険料については納付期間の3分2の納付が条件なので、きちんと納付をしておく必要があります。

就労移行を利用しながらでももらえるの?

 障害年金は就労移行支援を利用しながらでも需給は可能です。また、就労移行では収入によって利用料が発生する場合がありますが、障害年金については利用料計算上の収入とはなりません。

 就労移行支援事業所とは

 また、就職した後でも障害年金は継続して受給可能ですので、仕事を選ぶ際にやりたい仕事と障害年金を含めた収入を考えて選択するのもよいのではないでしょうか。

「就労移行支援」とは、障害者総合支援法に基づく就労支援サービスのひとつです。

一般企業などへの就職を目指す障害のある方を対象に、就職に必要な知識やスキル向上のためのサポートやトレーニングを実施しています。

対象となるのは障害のある18歳以上65歳未満の方で、原則最大2年間利用できて、多くの方において自己費用の負担はありません。

就労移行支援事業所では、利用者の方は事業所に通所し、サービス利用計画に基づいて障害のある方それぞれの特性や症状に応じて必要なトレーニングを受けられます。

2年以内での就職を目指し、実際に卒業して働き始めてからも最長3年半の「定着支援」を受けることも可能になります。

私たち京都の就労移行支援事業所スキルアップスマイルでは、「事務職スキル」「コミュニケーションスキル」などの向上と、特にご利用者一人ひとりの特性や状況など応じた支援を心掛け、過去に90人を超える障害者の就労を支援してきています。

はあとふるアイリスさんや京都の他のナカポツさんとも定期的な連絡を取り合って、ときにはナカポツさんからの紹介で利用を開始される方もおられます。

スキルアップスマイルの事業所は、京都の中心地である四条駅と烏丸駅に直結したビル内に構えていてとても便利ですので、ご興味のおありの方は一度見学がてらご相談にお越しいただければと思っています。

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